金龙精密上会前遭举报三成员完美体育官方app下
时间: 2022-03-28 08:02 浏览次数:
据了解,金龙精密铜管集团股份有限公司在4月24日披露首次公开发行股票招股说明书(申报稿),拟发行1.4亿股募资35亿元,拟于上海证券交易所上市。金龙精密主要从事空调与制冷铜管、

  据了解,金龙精密铜管集团股份有限公司在4月24日披露首次公开发行股票招股说明书(申报稿),拟发行1.4亿股募资35亿元,拟于上海证券交易所上市。金龙精密主要从事空调与制冷铜管、铝管材的生产和销售以及内螺纹铜管等铜、铜合金管材产品的生产,旗下共有境内公司21家,境外公司6家。中国网财经专题:金龙精密铜管IPO存疑:1/5募集资金为还债

  金龙精密披露的招股书显示,公司根据相关法律法规,“为全体职工办理及缴纳包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等在内的全部保险费用,不存在欠缴、漏缴、迟缴的情况,也不存在因违反相关法律、法规或者规定而受到任何行政处罚的情况。”。

  “公司实际情况远非如此,金龙集团在招股书所提到的‘所有员工’仅为‘正式工’,而整个金龙临时工的比例至少在30%-35%。”自称“金龙精密前员工”的报料人对中国网财经记者表示。

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  报料人称,金龙精密招股书中员工总人数4650人仅是公司正式员工人数,大部分工作不满三年的“临时工”没有登记在案,“临时工”占到总员工人数的30-35%左右,这些工人不享受“五险一金”等福利待遇。

  报料人表示,金龙精密用工制度十分特别:大专以下学历进公司三个月为实习生,三个月实习期满后转为“临时合同工”,直至工作满三年,符合各项考核指标后才能转为公司正式员工。报料人称金龙精密需要大批的一线工人,为了节约成本使用廉价劳动力,公司制定了十分苛刻的“大专以下学历三年转正”的“潜规定”,这部分人三年内不享受公司的福利待遇,金龙不提供“五险一金”,只是通过登记的号发放工资,证明内部身份的只有一张员工卡。

  报料人强调,金龙精密每年会发放给部分“临时工”一张简易合同,协议规定双方相关工作义务,但甲方并非金龙精密公司,而是一家中介公司。正是这一畸形制度,造成了金龙精密员工流动十分频繁。

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